了解职业的重要方法----生涯人物访谈

了解职业的重要方法----生涯人物访谈

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。

1. 目的

生涯人物访谈的目标是收集使你做出明智职业生涯决策的信息。

不要利用生涯人物访谈来找工作或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会使潜在雇主反感。

2. 意义：获得具体职业生涯详情最有效的方法之一，是对处在你感兴趣职位的人进行访谈。

生涯人物访谈可以帮你：

获取最新的职业信息

扩大你的职业人际关系网

树立工作面试的信心

确定你的专业实力和不足

从内部看组织

3．准备

提前准备好生涯人物访谈是非常重要的。了解自己有助于你深入的信息访谈。你对自己了解越多，生涯人物访谈时就会越专业，也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。

列出你所感兴趣的组织和可访谈人

4．安排生涯人物访谈

访谈前，打电话给你要访谈的人。进行自我介绍并说明意图。提一下你是如何找到他的名字的。尽管有些人采用电子邮件或书信的形式，但电话联系的效果更好。

说明调研中你感兴趣的工作类型、原因以及进行访谈所在地需要的时间（通常20到30分钟）。如果你要访谈的人不能和你见面，就问问他们能否给出五分钟的时间进行电话访谈。如果他们还是很忙，就请求介绍一位与他所做工作相似的人。

感谢他能够接受访谈并确认访谈时期、时间和地点。如果他不能见你，就表示遗憾。如果得到了被推荐人的名字，应表现感谢。

5．开展生涯人物访谈

你在生涯人物访谈中可以提问的问题举例如下：

在这个岗位上，每天都做些什么？

最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？

你是如何找到这份工作的？

你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？

你所在领域的“职业生涯通道”是什么？

本职业需要什么样的人？

到本领域工作所需的基本前提是什么？

就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？

本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？

采取工作行动和解决问题的自由度如何？

本领域有发展机会吗？

本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？

什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？

你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？

依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？

对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？

本工作需要特别的知识、技能和经验吗？

这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？

公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训？

哪些渠道能帮助我深入了解该领域？

你的熟人中有谁能够成为我下次访谈的对象吗？当我打电话给他/她的时候，可以用你的名字吗？

根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？

记住：

一次访谈问的问题不要太多，一般5-10个。

问题一定要简洁，不要浪费他人的时间，并且按约定的时间结束。

给访谈对象留出提供其他信息的机会。

为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中，别人可能会问到你的职业兴趣和目标。

一定要迅速发送感谢信（访谈结束后一天之内）

——来自网络