直播“入企探岗”搭建就业“云”桥

秦皇岛市昌黎县聚焦企业用工需求，创新推出“入企探岗”直播服务模式，为求职者和企业之间搭建更加直观便捷的就业“云端桥梁”，持续优化企业用工环境。

一是全方位“选岗”保需求。为确保“入企探岗”活动精准有效，制订下发《关于开展“助力企业发展、解决用工需求专项行动”的通知》，以规模以上企业为重点，开展企业用工需求调查专项行动，全面摸清企业急缺的管理人员、专业技术人员、技术工人等各类人才需求情况，了解校企合作意愿、培训需求，分类汇总收集的信息，建立企业岗位需求信息台账，为企业提供“精准滴灌”式服务，积极营造尊商、亲商、安商浓厚氛围。今年以来共走访企业150家，收集企业需求63条。

二是沉浸式“探岗”云求职。以用工需求调查台账为基础，优先选取用工需求量大的河北安丰钢铁集团公司、昌黎新佳精密铸业有限责任公司等企业开展“入企探岗”活动。工作人员和企业招聘负责人“变身”网络主播，带领广大云端求职者看现场、进车间，沉浸式了解企业生产环境、岗位需求、薪资待遇等情况，并在线回答求职者的问题，实现企业和求职者之间的精准对接。截至目前，“入企探岗”活动直播观看人数达1.5万人，通过直播已为河北安丰钢铁集团有限公司招聘员工391人，昌黎新佳精密铸业有限责任公司达成意愿人数100余人。

三是多渠道“稳岗”促发展。针对收集整理的企业用工信息第一时间通过昌黎人才网进行发布，并采取线上线下形式组织召开各类专场招聘会、洽谈会，搭建供需对接平台，推进信息共享和精准匹配，同时全面建立与企业的沟通联系，动态跟踪企业用工变化情况，随时了解企业需求。共提供各类用工岗位8000余个，城镇新增就业3751人；进一步完善昌黎县就业专员工作机制，下发《昌黎县关于建立就业服务专员工作机制的通知》，依托昌黎县公共就业服务平台，结合人社公众号、昌黎发布、快手直播等新媒体，宣传昌黎县就业优惠政策，为企业招聘大学生、退役军人、就业困难人员、农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体提供保姆式“一对一”贴心帮办代办服务,构建主动型为民服务模式, 打造“方便快捷少跑腿”的就业服务环境。