七项措施助推劳动力好就业就好业

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进就业的决策部署，进一步做好公共就业服务，千方百计促进各类劳动力更充分、高质量就业，甘肃省秦安县通过“直播带岗”拓就业、“线下招聘”促就业、“人才夜市”引就业、“零工市场”帮就业、“入企探岗”助就业、“技能培训”促就业、“真金白银”惠就业等七项措施，持续抓好政策落实、渠道拓展、服务培训，深化劳务协作，促进全县劳动力好就业、就好业。

“直播带岗”拓就业。秦安县人社局充分发挥政府引导、市场配置、双向选择作用，不断拓展“直播带岗”平台，积极利用“秦安人社”微信公众号、“五彩秦安”、抖音、快手各类新媒体，为广大求职者和用人单位搭建就业服务“暖心桥”。目前，秦安县“直播带岗”活动已常态化开展，于每周周四下午定期举办，通过“秦安人社”微信公众号等各类求职者使用率较高的新媒体播放。今年截至目前，已累计举办线上直播带岗18场，直播间累计点击人数4.3万人次，提供170家用工企业9798个岗位，接待电话咨询158人次，总计达成就业意向346人。

“线下招聘”促就业。集中举办“就业援助月”、“春风行动”、进村镇社区“巡回招聘”等专场招聘活动，按政策规定举办“支持未就业高校毕业生到基层就业”、“金秋招聘月”等活动，高频开展各类重点群体就业招聘及就业服务、政策咨询、就业创业成果展播等系列活动，为全县劳动力积极搭建精准高效的线下供需对接平台。今年截至目前，已累计举办线下招聘13场，累计提供320余家用工企业20000余个岗位，总计促成就业825人。

“人才夜市”引就业。秦安县人社局在市人社局的业务指导下，积极探索“人才夜市”就业服务场景，将就业服务窗口前移，开辟企业与求职者便捷对接的新途径，充分利用人流量大、信息多的地方开展人才夜市招聘活动。活动中，精心组织就业见习基地、县内外企业“设摊”招聘，在为用工单位提供新的招聘平台的同时，也为秦安县引入人才新流量。“人才夜市”招聘活动开展以来，已吸引了约600余人逛“夜市”，40多人与企业初步达成就业意向。

“零工市场”帮就业。秦安县坚持把零工市场建设为集政策咨询、职业指导、招聘洽谈、中介服务、信息发布、技能培训于一体的就业服务场所，通过政策宣讲、入户走访等方式，让灵活务工人员第一时间掌握用工信息，力争满足县内灵活务工人员多元化就业需求，实现零工找活“点对点”精准对接。截至目前，秦安县零工市场共采集零工求职信息4200余条，为283家县内外用工单位发布招聘岗位14000余个，累计促成就地就近就业1180余人，共帮助2000余名城乡劳动力外出就业。

“入企探岗”助就业。秦安县人社局延续实行强企惠民行动，组织干部职工选择不同行业企业开展走访活动，全面准确掌握我县用工大户企业和中小微企业用工、政策落实情况，持续推动就业政策措施落地见效，缓解“用工难”和“就业难”问题。活动开展以来，共走访县内各类企业82家，发放宣传资料5000余份，发布县内企业用工信息4800余条，解答企业群众咨询620余人次，促成企业用工402人，营造了良好的社会氛围。

“技能培训”促就业。秦安县人社局始终坚持“培训促就业”工作导向，致力于不断提升劳动力技能水平，充分发挥技能培训“以培训促就业、以就业促增收”作用，组织培训机构根据市场需求开展培训工作，同时建立训后跟踪服务台账，及时掌握参训人员就业情况，对未就业人员继续做好岗位推介，确保培训质量。截至目前，秦安县共完成岗位技能提升培训800人，完成创业培训525人。

“真金白银”惠就业。秦安县人社局主动当好服务企业招聘和劳动力求职的“店小二”，通过开展线上线下政策宣讲、加强用工指导、组织座谈交流、上门服务对接和推行“免申即享”等方式，多方位向各企业宣讲国家和省市在就业、人事人才、社保及相关财税、金融等方面的扶持政策，用“真金白银”暖心帮扶就业。今年以来，已为吸纳带动就业较好的301户企业兑现各类补贴资金226.1万元，为12家企业免费开展岗位技能提升培训800人，为3家企业落实创业担保贷款720万元，6家企业投放“陇原创业贷”1189万元。为130名创业者发放创业担保贷款2435万元，发放一次性创业补贴3万元。

通过以上就业帮扶政策的有力实施，截至目前，全县城镇新增就业4210人，城镇登记失业率为2%，总体呈逐月降低趋势，就业趋势稳中向好。