通化师范学院开展2026年“寒假促就业暖心行动”

为深入落实党中央、国务院关于实施就业优先战略的决策部署，认真落实省委、省政府促进高校毕业生就业创业工作举措，通化师范学院抢抓寒假就业服务关键窗口期，全面启动2026年“寒假促就业暖心行动”，确保就业服务不断线、指导不打烊、岗位供给不掉链，全力促进2026届毕业生实现高质量充分就业。

积极拓展线上学习与咨询渠道，帮助毕业生假期“充电蓄能”。依托国家级就业指导平台，持续推送教育部“互联网+就业指导”公益直播课，让学生居家即可获取行业前沿资讯与求职实战技巧；引入“职场飞跃计划”系列课程，聚焦职业技能提升与实践经验积累，精准匹配毕业生个性化发展需求；组织学生参与吉林省高校“职涯助航”公益咨询活动，搭建毕业生与省内就业指导专家的一对一沟通桥梁，提供量身定制的职业生涯规划与求职指导，切实增强毕业生就业竞争力与职业适应力。

线上线下协同发力，持续拓宽毕业生就业渠道。寒假期间，校领导带队赴省内外重点用人单位走访调研，深化校企合作；联合“就业桥”平台，于1月18日至2月28日举办“‘寒假促就业暖心行动’2026届毕业生线上双选会”，集中发布高质量岗位信息；依托年级群、专业群及学校就业信息网，安排专人每日精准筛选、推送招聘资讯与政策解读，确保返乡学子足不出户便能掌握最新就业动态。

立足地方发展需求，推动人才供给与区域需求深度融合。紧扣吉林省“冰雪经济”等特色产业发展战略，与长白山保护开发区管理委员会建立常态化对接机制，设立“长白山管委会专项招聘服务群”，精准聚焦当地旅游、酒店、滑雪等企业用人需求，定向推荐旅游管理、酒店运营、体育休闲等相关专业毕业生，实现人才定制化输送。此举既为地方特色产业发展注入了新鲜血液，也为毕业生搭建了优质就业平台，获得用人单位广泛好评，成为校地合作共赢的生动实践。

坚持以生为本，着力解决毕业生寒假期间的实际困难。就业服务大厅安排专人值班，为急需办理就业手续的毕业生提供支持，高效完成《毕业生就业推荐表》审核签章、“三方协议”签订指导等工作，确保就业手续办理顺畅无忧，以全天候、多维度服务保障，让就业工作更有温度、更具实效。

目前，学校已初步构建起全员覆盖、全程贯通、线上线下融合的寒假就业服务体系，“暖心行动”成效初显。下一步，学校将持续创新工作机制，深化校企地协同合作，丰富就业服务内容与形式，全力以赴助力2026届毕业生实现高质量充分就业。

一审：雷洁   二审：李巍   三审：李中生